Allgemeine Informationen

Agile Coach (w/m/d)

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-TP 02350082

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.

Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, crossfunktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.

Vielfältige Aufgaben

  • Entwickeln bzw. Optimieren sowie Moderieren von Formaten und Prozessen der Zusammenarbeit im Bereich Personalentwicklung & Transformationsberatung in HR unter Anwendung agiler Methoden
  • Kollektives bzw. individuelles Begleiten und Beraten von Product Teams, Arbeitsgruppen sowie agilen Führungsrollen mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung und der wertstiftenden, motivierenden Zusammenarbeit in den Teams
  • Ausrichten von Planungsprozessen an einem übergreifenden Steuerungssystem sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeiten mit dem People Lead mit Blick auf die Befähigung und Weiterentwicklung sowie Motivation aller Mitarbeiter*innen (ca. 25) und agilen Führungsrollen
  • Punktuelles Beraten von Bereichen bzw. Führungskräften außerhalb von HR sowie Mitwirken in verschiedenen Team-Projekten

Überzeugendes Profil

  • Substantiierte, mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Anwendung agiler Methoden (u.a. Design Thinking, Kanban, Lean Startup) im Unternehmensumfeld, basierend auf einer entsprechenden Qualifizierung (bspw. Studium plus allgemein anerkannte, relevante Weiterbildungen, z.B. als Agile Coach, systemische Organisationsentwicklung)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach in der Begleitung und Beratung von Product Teams mit unterschiedlichen agilen Reifegraden zwingend erforderlich
  • Menschenorientierung verbunden mit einem unternehmerischen, ergebnisorientierten Mindset
  • Spaß an Kommunikation und der Arbeit mit diversen Teams und unterschiedlichsten Stakeholder*innen
  • Leidenschaft für agiles Arbeiten und die Begleitung von Teams in der Transformation

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Gaby Bernard, g.bernard@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).