EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Du übernimmst das Anforderungsmanagement und die selbstständige Aufnahme, Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen für Reporting- und Planungslösungen auf Basis von SAP BW/4HANA, BPC und SAC.
• Du baust Datenmodelle in BW/4HANA 2021 auf und modellierst die ETL-Strecken.
• Du implementierst Queries und entwickelst, wartest und betreibst komplexe BI- und Planungslösungen unter Verwendung bestehender SAP-Technologien.
• Du bearbeitest selbstständig Incidents und Störungsmeldungen.
• Du wirkst bei der Konzeption und Realisierung im Umfeld SAP mit und bringst dein Expertenwissen in SAP BW inkl. ABAP-Entwicklung, insbesondere im HCM-Umfeld, ein.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im BI-Bereich mit Expertenwissen in SAP BW, einschließlich ABAP-Entwicklung, speziell im HCM-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SQL und HANA-nativer Entwicklung sowie SAP BTP und SAP Build Apps. Darüber hinaus ein Grundverständnis von SAP S/4HANA.
• Erfahrung im Aufbau von Reporting- und Planungslösungen in der SAP Analytics Cloud (SAC).
• Vertrautheit mit agilen Methoden und ausgeprägtes analytisches Denken sowie Qualitätsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch)

Im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie gestalten wir unsere HR-Systemlandschaft neu und setzen dabei auf innovative Lösungen, die unsere Prozesse optimieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Unser Bereich ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, die aus HR-Kolleg*innen und IT-Expert*innen bestehen. 

In diesen Teams arbeiten wir gemeinsam an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien, die es uns ermöglichen, effizienter zu arbeiten und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen besser zu erfüllen. Wir fördern eine agile Arbeitsweise, die Kreativität und den Austausch von Ideen unterstützt, um die besten Lösungen für unsere Organisation zu finden. 

Wenn du Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams werden möchtest, das die HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und innovative Ansätze verfolgt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!