Allgemeine Informationen

Leiter Chapter Digital & Marketing (w/m/d)

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: C-SCE 02286343

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Das "Chapter Digital & Marketing" des EnBW B2C Vertriebs ist ein dynamisches Team, das aus (Digital) Marketing Expert*innen besteht und die Zukunft der digitalen Touchpoints der EnBW gestaltet und das Marketing orchestriert. Wir arbeiten sehr flexibel über verschiedene Standorte hinweg - alles basierend auf einem agilen Framework.
Wir unterstützen alle B2C Bereiche (Commodity, eMobilty, Solar, DSL, …) bei der Ausrichtung und Umsetzung der (digitalen) Marketingaktivitäten.
Sie werden an den Leiter B2C EnBW berichten und Mitglied im Führungsteam des EnBW B2C Vertriebs und damit auch für den Erfolg des Bereichs maßgeblich verantwortlich sein. 

Vielfältige Aufgaben

Als Leiter*in Chapter Digital & Marketing ist es ihre Aufgabe integrierte und personalisierte Marketing-Strategien zu entwickeln und zu exekutieren. Zielsetzung ist es das Image der Marke zu verbessern aber vor allem unsere Produkte und Dienstleistungen kundenzentriert zu gestalten und zu vermarkten. Ein großer Fokus liegt hierbei auf allem Digitalen und den damit verbundenen Disziplinen.
Sie schaffen es einen partnerschaftlichen und agilen Teamspirit aufrecht zu erhalten und das heterogene Team weiterhin zu Höchstleistungen zu motivieren.

Sie haben den Spielraum vieles von Grund auf mitzugestalten und Ihre Ideen sowohl strategisch, als auch operativ jederzeit umzusetzen.

Ihre Kernaufgaben werden die folgenden sein:
  • Weiterführung der digitalen Transformation und stetige Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich (ca. 30 Mitarbeiter*innen) 
  • Weiterentwicklung der Marketing Strategie, als Bestandteil der Business- und Markenausrichtung 
  • Fokussierung auf die Zielerreichung von Vertriebs- und Marketing-KPIs (Awareness-Engagement-Performance) 
  • Orchestrierung unserer paid, owned und earned Kanäle, um Effizienz und Effektivität auf ein neues Level zu heben mit Verantwortung für das (digitale) Media- und Marketing-Budget in Millionenhöhe 
  • Steuerung von drei internen (Digital) Marketing Teams, die als Art Inhouse-Agenturen strukturiert sind 
  • Weiterentwicklung der, in 2020 eingeführten, Google Marketing Plattform mit dem Fokus das datengetriebene Marketing weiter auf- bzw. auszubauen 
  • Hauptverantwortlich für Content- und Social Media Marketing mit Fokus auf den Kanälen Instagram, Facebook und YouTube für alle Bereiche 
  • Innovationstreiber*in im (digitalen) Marketing mit klarem Blick für Trends ohne die KPIs aus den Augen zu verlieren 

Überzeugendes Profil

Sie haben langjährige Erfahrung mit digitalen Geschäftsprozessen, entwerfen Marketing Strategien easy auf dem Mobiltelefon, sind Expert*in in Sachen Digitale Medien und agile*r Teamplayer*in?
Dann sind Sie sicherlich genau richtig für uns! Folgendes erwarten wir darüber hinaus noch von Ihnen:
  • Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL oder IT oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung 
  • Mehrjähriger Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder ähnlichen Geschäftsfeldern 
  • Entwicklung und Exekution von (Digital) Marketing Strategien 
  • Nachgewiesene Expertise in der Messung und Verbesserung des ROI von Marketinginvestitionen 
  • Kreativität bei der Suche nach Wegen, um mit weniger mehr zu erreichen (Budgeteinhaltung und fristgerechte Umsetzung von Projekten) 
  • Erfahrung im Umgang mit der Arbeitsweise in schnellen, agilen, crossfunktionalen Matrix-Organisationen 
  • Erweiterte Kenntnis von Marketing- und Analytics-Tools (bspw. Google Marketing Platform, Airship, PowerBI, …) 
  • Inspect & adapt Mindeset 
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von (agilen) Teams 
  • Strategisches Denken gepaart mit einer hands-on Mentalität

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Das geht bei uns ganz unkompliziert ohne Anschreiben.

Referenznummer C-SCE 02286343 · Bei Fragen steht Yue Pan, y.pan@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).