EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Sie unterstützen in F-R bei der organisatorischen Transformation. Sie erkennen die Herausforderungen zur Operationalisierung der strategischen Ziele und der Umsetzung der F-R- Roadmap und entwickeln gemeinsam leistungsorientierte, bereichsspezifische Lösungsansätze
• Als Vorwärtsdenker*in und -macher*in begleiten und unterstützen Sie die angestrebte Transformation und den Kulturwandel in der Organisationseinheit. Hierbei gehört auch die Konzeption und Durchführung von geeigneten Formaten, Workshops sowie die Moderation von Team- und Gruppenevents zu Ihren To Do’s
• Außerdem begleiten Sie temporäre Initiativen und nehmen hier abhängig von Ihren individuellen Stärken unterschiedliche Rollen ein
• Als wichtiger Teil im Transformationsprozess sorgen Sie für eine kontinuierliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Als Trend-Scout suchen Sie nach innovativen Lösungswegen und –konzepten
• Sie analysieren Trends und Entwicklungen in der Organisationseinheit und unterstützen bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Sie haben ein gutes Gespür dafür, wie Menschen ticken und schaffen es, crossfunktional verschiedene Zielgruppen einzubinden und zusammenzubringen
• Außerdem sind Sie Treiber*in, Vorbild, Begeisterer*in und halten die Fäden zusammen
• Nachweisliches Interesse für die Themen dynamische Organisationsentwicklung, gewaltfreie Kommunikation sind uns sehr wichtig
• Zusätzlich kennen und verstehen Sie die Kernprozesse des Bereichs F-R
• Freunde und Kolleg*innen kennen Sie als ausgezeichnete/n Teamplayer*in mit positiver Ausstrahlung und Kreativität sowie einer hohen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Begeisterungsfähigkeit. Außerdem besitzen Sie eine gesunde Portion Humor und sind nicht auf den Mund gefallen!

Als Bereich Rechnungswesen & Steuern verantworten wir den Konzern- und Jahresabschluss der EnBW AG und aller betreuter Gesellschaften sowie konzernweit alle operativen und strategischen Steuerangelegenheiten. Digitalisierung verstehen wir dabei als Chance und treiben diese aktiv voran. Wenn Sie mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein eng mit den Gesellschaften zusammenarbeiten und die Energiewende aktiv im Rechnungswesen mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich gleich.