Allgemeine Informationen

Manager (w/m/d) Personal Agile Methoden & Projekte

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe

Referenznummer: H-PS 02332085

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Der Bereich „HR Service & Lösungen“ der EnBW Energie Baden-Württemberg AG agiert als zentraler Service- und Lösungsanbieter für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte rund um ihren Arbeitsvertrag. Dabei reicht das Leistungsspektrum von der Entgelt- und Betriebsrentenabrechnung, über das Arbeitsvertragsmanagement, die Beratung in individuellen Mitarbeiterfragen bis zur Unterstützung von personalwirtschaftlichen Lösungen mit arbeitsrechtlicher Expertise, in betrieblichen Mitbestimmungsprozessen und bei Verhandlungen der Sozialpartner*innen. Ein Schwerpunkt für die künftige Entwicklung des Bereiches besteht darin, zunehmend agile Methoden bei Projekten und in der täglichen Arbeit einzusetzen sowie diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir einen agilen Coach, der die notwendigen Methoden beherrscht und diese im Bereich als einen festen Bestandteil in Projekten und in der täglichen Arbeit etabliert. Neben der Implementierung agiler Arbeitsformen liegt ein weiterer Fokus darauf, HR-seitig IT-nahe Projekte fachlich aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben

  • Verantwortung, Einführung und stetige Erweiterung eines für den Bereich adäquaten agilen Methoden- und Toolsets (bspw. Azure DevOps)
  • Nutzung und Weiterentwicklung der (agilen) Steuerungstools des Bereichs „HR Service & Lösungen“
  • Begleitung bereits bestehender agiler Projektteams als agiler Coach 
  • Verankerung des agilen Mindsets in der Aufbauphase neuer Projekt- und Produktteams
  • Identifikation, Adressierung und Behebung von Impediments 
  • Methodensteuerung in IT-nahen HR-Projekten
  • Sicherstellung und aktives Voranbringen der gegenseitigen Vernetzung bereichsinterner und bereichsexterner agiler Teams

Überzeugendes Profil

  • Erfahrungen als agiler Coach (z. B. Scrum Master)
  • Versierter Umgang mit agilen Methoden und Tools
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie intrinsischer Digitalisierungswille
  • Kundenzentrierte Denkweise
  • Gute Vernetzung innerhalb der EnBW wünschenswert (u. a. zur Überwindung von Impediments)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktlösungspotential
  • Empathische und pragmatische Herangehensweise bei der Einführung und Weiterentwicklung von agilen Methoden
  • Ein grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und der HR-Systemlandschaft ist von Vorteil

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Das geht bei uns ganz unkompliziert ohne Anschreiben.

Referenznummer H-PS 02332085 · Bei Fragen steht Michelle Scherer, michelle.scherer@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).