Allgemeine Informationen

People Cluster Lead im Prozesshaus (w/m/d)

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe

Referenznummer: H-SDP 20220815_c

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Um die Energiewende in der Praxis umzusetzen, finden auch bei den Kundenprozessen permanent Anpassungen statt, sehr stark getrieben von Regulierung, Gesetzgebung und vor allem durch unseren eigenen Anspruch heraus ein exzellentes Kundenerleben zu realisieren. Die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen wir dabei als Chance, uns stetig innovativer, effizienter und kundenorientierter weiterzuentwickeln. 

Im Prozesshaus, wo wir die kundennahen Prozesse im Geschäftsbereich B2C-Commodity professionalisieren, treiben wir die digitale Transformation voran und setzen unsere Vision der ganzheitlichen End to End Verantwortung und Prozesseffizienz für ein hervorragendes Kundenerlebnis um. Wir arbeiten in agilen Teams, legen viel Wert auf Transparenz, Wissensaustausch und eine offene und wertschätzende Kommunikation. Gemeinsam erproben wir neue Ansätze und führen unsere Organisation in die Zukunft - mit Spaß, Engagement und einer Hands-on-Mentalität! 

Im Rahmen einer Transformation haben wir uns dazu entschieden, ein neues Leadership Modell einzuführen und die Führung zu teilen. Hast Du Spaß am Praktizieren geteilter Führung in einem agil organisierten Bereich und möchtest die agile Transformation auch über den eigenen Bereich hinaus mitgestalten? Möchtest Du uns als People Cluster Lead (w/m/d) in unserem Vorhaben nach vorne treiben? Bist Du ein kommunikationsstarker Teamplayer, der mit einem großartigen Team etwas bewegen möchte? Dann bist Du die perfekte Ergänzung für unser Prozesshaus und wir freuen uns darauf, dich näher kennenzulernen.

Vielfältige Aufgaben

  • Du übernimmst das unmittelbare und mittelbare Führen im verteilten Führungskontext in allen relevanten People-Themen von rund 55 Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Prozesshausteams nach agilen Prinzipien und Werten
  • Dir obliegt die leitende Verantwortung für die Definition und Ausgestaltung der erlebbaren Mitarbeiterführung und Führungsmethodik/-instrumente sowie die Gesamtverantwortung des Recruitings des Gesamtbereichs
  • Du begleitest den Mitarbeiterlebenszyklus ganzheitlich im Rahmen der persönlichen und individuellen Weiterentwicklung der direkt geführten Mitarbeiter*innen, und nutzt hierfür personalwirtschaftliche Instrumente
  • Gemeinsam mit dem People Lead, Product Lead, Product Ownern und dem Agile Office schaffst Du einen Rahmen und eine Kultur der Zusammenarbeit, in dem die Mitarbeiter*innen motiviert und produktiv arbeiten, z.B. Etablieren und Vorleben einer wertschätzenden Feedbackkultur auf Augenhöhe
  • Du verantwortest Vorbereitung, Durchführung und Entscheidung im Rahmen des gemeinsamen Personalplanungsprozesses
  • Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung der Organisation in Zusammenarbeit mit den anderen (agilen) Führungsrollen

Überzeugendes Profil

  • Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen in innovativen, sich wandelnden Organisationen, vorzugsweise in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern
  • Du bringst umfangreiche Erfahrung im agilen Kontext und in der Zusammenarbeit mit anderen agilen Führungsrollen mit
  • Du hast ein Studium im Studiengebiet der Sozialwissenschaften abgeschlossen bzw. verfügst über durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse
  • Du konntest bereits umfassende Erfahrung in der Entwicklungsarbeit auf Bereichs-, Team- und individueller People-Ebene unter Einbindung von unternehmensspezifischen Kompetenzmodellen sammeln
  • Du überzeugst durch Dein unternehmerisches sowie menschenzentriertes Denken und Handeln, verbunden mit hoher Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Empathie
  • Du begeisterst Dich nicht nur selbst für Prozessoptimierung, Kundenerleben und die Energiewende sondern kannst auch Deine Mitarbeiter*innen hierfür begeistern

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Andrea Boulay, a.boulay@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).