EnBW

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
• Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
• Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium

• Du unterstützt die Weiterentwicklung von IT-Rollen und identifizierst die wichtigsten Zukunftsskills
• Du entwickelst kreative Lernangebote und stellst sicher, dass IT-Fachkräfte die richtigen Weiterbildungsformate nutzen können
• Du unterstützt die IT-Personalplanung und Strategien zur Weiterentwicklung von Kompetenzen
• Du erstellst Kommunikationsinhalte für verschiedene Kanäle und machst IT-Kompetenzthemen sichtbar
• Du planst und organisierst Workshops sowie Events, um den Austausch zu IT-Weiterbildungsthemen zu fördern
• Du arbeitest mit internen Teams zusammen, um Informationen verständlich und ansprechend aufzubereiten

Hard Skills:

• Du bist Student*in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines verwandten Fachbereichs 
• Du hast Interesse an IT, Personalentwicklung und strategischer Kompetenzgestaltung
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Collaboration-Tools (z. B. Concept Board, DevOps etc.) ist ein Plus

Soft Skills:

• Du bist kreativ und hast Spaß daran, Lernformate und Kommunikationsinhalte zu entwickeln
• Du hast erste Erfahrung in der Organisation von Workshops oder Projekten, was von Vorteil ist
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und hast Freude an Teamarbeit
• Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich darzustellen

Das Team IT-Organisation und Technologie gestaltet zentrale strategische Themen im Bereich der IT-Strategie und Steuerung. Als interdisziplinäre Einheit trägt sie maßgeblich zur ganzheitlichen Entwicklung des Architektur-, Innovations- und Organisationsmanagements bei.

Der Fokus liegt sowohl auf der technologischen Weiterentwicklung der IT-Organisation als auch auf ihrer organisatorischen Gestaltung. Dazu gehören beispielsweise Kompetenzmanagement, interne Kommunikation oder auch Eventmanagement – essenzielle Bausteine für eine moderne, vernetzte und agile Zusammenarbeit. Durch die gezielte Erarbeitung von Konzepten und die kontinuierliche Gestaltung passender Strukturen stellt das Team sicher, dass Innovation und Weiterentwicklung nachhaltig in der gesamten Organisation verankert werden.