Allgemeine Informationen

Product Cluster Lead (w/m/d) Entwicklung & Transformation HR

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-SP 02350078

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.

Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, crossfunktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.

Vielfältige Aufgaben

  • Strategisches inhaltliches und organisatorisches Weiterentwickeln des HR-Bereichs Entwicklung & Transformation mit Blick auf die HR Strategie, Unternehmensziele und unsere Kund*innen im Konzern
  • Fachliches Führen der drei Product Leads bzw. Product Owner für die Products „Entwicklung & Führung“, „Transformation“ sowie „Performance Management“ (insgesamt über 20 Mitarbeiter*innen) sowie Agieren als Sparringspartner*in und Impulsgeber*in für die Product Teams
  • Vernetzen mit den Akteur*innen im Konzern im Transformationskontext für einen bereichsübergreifenden Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung von Themen und Kompetenzen
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung der übergreifenden HR Strategie sowie Identifizieren und Initiieren produktübergreifender Projekte und Themen
  • Beraten von und Zusammenarbeiten mit diversen (Senior) Stakeholder*innen sowie Gremien

Überzeugendes Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Transformation in innovativen, sich wandelnden Organisationen, vorzugsweise in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern, darunter Unternehmen mit >10.000 Mitarbeiter*innen, basierend auf einer entsprechenden Qualifizierung (bspw. Studium der Psychologie und Ausbildung in den Bereichen Coaching, agile Rollen)
  • Mindestens 5-jährige, aktuelle Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Teams mit mehr als 10 Mitarbeiter*innen, idealerweise auch im agilen Kontext
  • Unternehmerisches, innovatives und kundenzentriertes Denken und Handeln
  • Spaß an Kommunikation und daran, unterschiedlichste Interessensgruppen für Themen zu begeistern
  • Leidenschaft für Entwicklungs- und Transformationsthemen sowie für agiles Arbeiten

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Michelle Scherer, michelle.scherer@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).