Allgemeine Informationen

Product Lead (w/m/d) Personal- & Führungskräfteentwicklung

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-TP 02350080

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.

Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, cross-funktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.

Vielfältige Aufgaben

  • Verantworten des Products Entwicklung mit Schwerpunkten wie Lernökosystem, Führungskräfteentwicklung, Performance Management sowie fachliche Führung der 10+ Teammitglieder unter Anwendung agiler Methoden
  • Umsetzen der Product Vision, Ableiten einer Roadmap aus der HR-Strategie sowie Steuern des Planungsprozesses und Begleiten der Umsetzung von Arbeitspaketen (Backlog Ownership)
  • Herstellen von Transparenz zu Arbeitsfortschritten inklusive der Nutzung von KPIs und Verzahnen der Themen mit weiteren Products und Wertströmen in HR
  • Beraten von und Zusammenarbeiten mit diversen (Senior) Stakeholder*innen sowie Abstimmen von Themen mit Gremien
  • Weiterentwickeln des Bereichs Entwicklung & Transformation in HR sowie des Product-Teams in Zusammenarbeit mit den weiteren agilen Führungsrollen (u.a. Product Cluster Lead, People Cluster Lead, Agile Expert)

Überzeugendes Profil

  • Substantiierte, mehrjährige Erfahrung und Expertise sowie nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in großen Unternehmen auf Basis zeitgemäßer, progressiver Ansätze und unter Anwendung innovativer Instrumente und Methoden auf Basis einer entsprechenden Qualifizierung, beispielsweise durch ein Studium der Psychologie und relevante Fortbildungen
  • Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der längerfristigen (fachlichen) Führung von Teams, idealerweise im agilen Kontext sowie konkrete Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden
  • Ausgeprägtes unternehmerisches, kund*innenorientiertes und transformatorisches Mindset
  • Strategische Denk- und pragmatische Herangehensweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit
  • Große Leidenschaft für innovative Entwicklungsthemen, agiles Arbeiten und die Arbeit im Team

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ulrike Vucak, u.vucak@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).