EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• In deiner Rolle bist du für die Bereitstellung von HR-Analysen und Ad-hoc Auswertungen überwiegend mit SAP und MS Excel (zukünftig Workday) zuständig
• Darüber hinaus koordinierst du den Personalplanungsprozesses und die nachgelagerten Prozesse
• Du unterstützt bei HR-Prozessen, u.a. bei der Gehaltsrunde und bei Jahresauftaktgesprächen
• Die Dateneingabe und -pflege von HCM-Daten (Stellenwirtschaft) gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die bedarfsgerechte und proaktive Kommunikation mit Berichtsempfängern (HR Business Partner*innen, Geschäftsführung / GE-Leitung, Betriebsrat) und zentralen Controlling Bereichen 
• Zusätzlich bringst du dich aktiv bei HR-Projekten ein und unterstützt bei deren Umsetzung

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder verwandte Fachrichtung mit erster Berufserfahrung im Personalcontrolling oder mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR Controlling
• Des Weiteren hast du fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, Power Point und Anwenderkenntnisse in SAP HCM. Erste Erfahrungen in Workday wären wünschenswert
• Du besitzt ein gutes Verständnis im personalwirtschaftlichen Umfeld (Kennzahlen, Prozesse). Durch deine analytische Denkweise und gute konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit, Zahlen und Daten empfängergerecht aufzubereiten, bist du ein geschätztes Mitglied unseres Teams
• Selbstständigkeit, Teamgeist und eine zielorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• Abschließend bringst du hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit mit

Der Personalbereich der Sparte Erzeugung ist für die personalwirtschaftliche Betreuung der konventionellen, erneuerbaren und nuklearen Erzeugung der EnBW und deren Tochtergesellschaften zuständig. Als Personalbereich der Sparte Erzeugung verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Geschäftseinheiten der Erzeugung partnerschaftlich, in allen Personalthemen als Berater*in und Sparringspartner*in zu unterstützen und Lösungen anzubieten. Unsere Abteilung umfasst dabei die HR-Themen Betreuung, Beratung, Personalentwicklung und Personalcontrolling, sowie den technischen Ausbildungsbereich.

In deiner Funktion als Referent*in Personalcontrolling bist du mit zwei Kolleg*innen für die Erstellung aller relevanter Personalreports verantwortlich. Du unterstützt bei der jährlichen Personalplanung und stellst personalrelevante Kennzahlen bereit, um die Führungskräfte bei ihrer Steuerungsaufgabe zu unterstützen. Gemeinsam mit den Kolleg*innen des zentralen HR-Bereiches entwickelst du die Controllinginstrumente im Personalbereich weiter, so dass dir garantiert nie langweilig wird!

Remote heißt für uns: Wir bieten dir in unserem Team die Möglichkeit, deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten. In der Regel treffen wir uns einmal monatlich im Büro am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Weitere Details besprechen wir gerne im Bewerbungsprozess.