Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen
- Du bist Teil des Leadership Teams und hast somit eine wichtige Rolle als Sparringspartner*in in der Gestaltung des Rahmens vom Bereich und übernimmst auch gerne Verantwortung für teamübergreifende Rituale
- Stakeholdermanagement ist für dich essenziell wichtig und deswegen sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Parteien auch über die Teams hinweg, um langfristig ein wirksames adaptives lernendes System zu implementieren
- Zur Etablierung eines kontinuierlichen Transformationsprozesses führst du retrospektive Analysen durch und definierst Maßnahmen bzw. Handlungsfelder, um eine Kultur der Transparenz, Offenheit, Selbstorganisation, Kommunikation & Vertrauen zu unterstützen
- Unterstützen von Menschen, die in skalierten Systemen bzw. in crossfunktionalen Teams arbeiten sowie die Arbeit am System selbst machen dir Spaß und sind kein Neuland für dich, denn du kannst agile Methoden und Best Practices umzusetzen
- Herausforderungen beim Zusammenspiel zwischen Teams faszinieren dich und du unterstützt die Menschen bei der Suche nach passenden Lösungen für das jeweilige Umfeld
- Als Senior Agile Coach oder Scrum Master hast du bereits gemeinsam mit unterschiedlichen Management-Ebenen gearbeitet (Flight-Level) und bringst ein abgeschlossenes Studium mit
- Zudem verfügst du über mehrjährige Führungserfahrung in der parallelen Begleitung von mehreren agilen Teams in Konzernen bzw. hast einen wichtigen Beitrag in der agilen Transformation geleistet und kannst Zertifikate agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe o.ä. nachweisen
- Deine empathische Art ermöglicht es dir, auch sehr emotionale Diskussionen wieder auf eine Sachebene zu bringen
- Zielgruppengerechte Kommunikation ist für dich selbstverständlich, um die unterschiedlichsten Typen von Menschen (vom Entwickler*in bis zur Geschäftsführung) mitzunehmen und zu begeistern
- Agile Werte und das agile Manifest sind für dich nicht nur Worte, sondern du lebst sie vor und kannst sie auf allen Ebenen anwenden und erklären
- Deutsch und Englisch beherrscht du verhandlungssicher, kannst dich gut vernetzen und bringst Offenheit für Neues und treibende Impulse im Bereich der Digitalisierung mit
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Katja Giesen | k.giesen@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).