Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Umsetzung von WTG-Beschaffungsstrategien in speziellen Angebots- und/oder Entwicklungsprojekten, die auf die Unternehmensziele und die jeweiligen Kategorie Strategien im Bereich Offshore-Windenergieprojekte ausgerichtet sind
- Übernahme der Rolle des*der Beschaffungsleiter*in für das WTG-Los in speziellen Projekten und Führung der Kommunikation mit den Vertriebsmanagern der Lieferantenprojekte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Abstimmung mit dem Betriebsteam des Projekts und Berücksichtigung relevanter Lebenszyklusanforderungen
- Verantwortung innerhalb des Projektteams für die Durchführung aller erforderlichen RFI/ RFP/ RFQ/ ITT-Prozesse in Abstimmung mit dem*der verantwortlichen Work Package Manager*in
- Verhandlung und Abschluss der relevanten Verträge, Bedingungen und Konditionen mit Lieferanten für spezielle Projekte, um wettbewerbsfähige Preise (CAPEX/ OPEX), Qualität und termingerechte Lieferung unter Einhaltung der Budgetbeschränkungen sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Ingenieurwesen, Projektmanagement, Finanzen und Recht, um die Abstimmung und Einhaltung von Projektzeitplänen, Spezifikationen und gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen
- Bereitstellung vollständiger Transparenz über den Beschaffungsprozess des Projekts, die Historie und positive/kritische Entwicklungen sowie kontinuierliche Abstimmung oder Eskalation (falls erforderlich) mit dem*der WTG Category Manager*in
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der Beschaffungsprozesse, der Lieferantenbeziehungen und der Kosteneinsparungsstrategien voranzutreiben
- Beobachtungen zu bevorstehenden Markttrends, technologischen Fortschritten und Branchenentwicklungen an den*die Category Manager*in zu berichten, um die Anpassung und Optimierung der allgemeinen und/oder projektspezifischen Beschaffungsstrategien zu ermöglichen
- Master-Abschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss oder Zertifikate sind von Vorteil
- Mehr als 5 Jahre fortschreitende Erfahrung im strategischen Einkauf, wobei mindestens 3 Jahre auf Windenergieprojekte oder ähnliche Energieanlagen entfallen. Dies führt zu einem guten technischen Verständnis für die Umsetzung großer Bauprojekte
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Steuerung von Beschaffungsaktivitäten, Verhandlung von Verträgen und Aufbau starker Lieferantenbeziehungen mit dem Ziel, die besten Lösungen zu finden
- Breites Branchenwissen, ein gutes Verständnis der aktuellen Marktsituation und die Fähigkeit, komplexe Wechselwirkungen zu verstehen, um die besten technischen und kommerziell relevanten Lösungen basierend auf einem TCO (Total Cost of Ownership) / Gesamtlebenszyklus-Ansatz zu finden, der eine Betriebsdauer von mehr als 30 Jahren berücksichtigt
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Ein*e Teamplayer*in mit starken kooperativen und integrativen Fähigkeiten, der sich in Verhandlungen engagiert und Lösungen in einem sehr internationalen Umfeld mit einem monopol- oder oligopolstrukturierten Markt festlegt
- Analytisches Denken mit Kompetenz in datengetriebener Entscheidungsfindung und der Fähigkeit, kosteneffiziente Lösungen voranzutreiben
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind reisebereit
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Ethra Ilousis | a.ilousis@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
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