Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Über den Bereich
Die Welt und die Beschaffungsmärkte verändern sich, Knappheiten und regulatorische Vorgaben erhöhen die Komplexität. Im Bereich Indirekter Einkauf vereinen sich vier Einkaufsteams mit verantwortlichen Teamleitern. Der indirekte Einkauf setzt sich aus den Bereichen strategischer Einkauf für IT und der breiten Warengruppenverantwortung des indirekten Einkaufs, dem Helpdesk des Zentraleinkaufs als unser Kommunikationshub und dem operativen Einkauf über alle direkten und indirekten Warengruppen (Commercial Desk) zusammen. Wir sind ca. 75 Kollegen und brauchen Verstärkung.
Als Senior Procurement Manager sind sie im strategischen Team des indirekten Einkaufs der EnBW. Sie verantworten zusammen mit Ihren 8 Kollegen den IT Einkauf. Lieferkettenresilienz und exzellente Verhandlungsergebnisse stehen im Zentrum Ihres Handelns.