Allgemeine Informationen

Senior Recruiter (m/w/d)

Gesellschaft: Plusnet GmbH

Ort: Köln

Referenznummer: PLN F_H

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Über das Unternehmen

Die Plusnet GmbH, ein Unternehmen der EnBW AG, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit eigener bundesweiter Netzinfrastruktur und jahrzehntelanger Erfahrung im Betrieb sämtlicher Breitband-Technologien. Darüber hinaus betreibt Plusnet Netze von Drittanbietern inklusive aller netznahen Dienstleistungen und des gesamten Produkt- und Kundenmanagements. Seit 2021 investiert Plusnet signifikant in den eigenwirtschaftlichen und geförderten Glasfaserausbau im gesamten Bundesgebiet (in Baden-Württemberg durch unser Schwesterunternehmen NetCom BW). Plusnet zählt rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Standorten in Deutschland. Hauptsitz ist Köln.

Über den Bereich

Warum wir alle gerne bei Plusnet arbeiten?
Sicherlich weil wir als führender Anbieter aktuell mehr als 25.000 Unternehmen durch die Transformation der Telekommunikation begleiten. Eine oft knifflige, aber immer abwechslungsreiche Aufgabe.
Vorteile wie die geförderte Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sonderurlaube für Hochzeiten oder Geburten, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nebst Home-Office-Modellen und andere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich ein klares plus und net(t).
Aber das wichtigste ist: Bei uns findet jeder seinen Platz im Team und jeder trifft auf Akzeptanz und Offenheit. Junge wie Best-Ager, Tattoo- und Hundeliebhaber, Nerds wie Anzugträger, Männer in Elternzeit genauso wie Frauen in Führungspositionen – und natürlich auch alle irgendwo dazwischen.

Vielfältige Aufgaben

  • Verantwortung des Recruitings und Bewerbermanagements von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter
  • Übernahme des (Vor-)Auswahlprozesses geeigneter Kandidaten gemäß Vorgaben der Fachabteilungen
  • Deutschlandweite Terminkoordinierung von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
  • Proaktive Identifikation von geeigneten Kandidaten, auch über Social Media Kanäle, z.B. Xing und Linkedin
  • Auswahl geeigneter Recruitingkanäle je nach Zielgruppe und Erstellung innovativer Strategien zur Kandidatenansprache
  • Verantwortung für die optimale Besetzung der offenen Stellen und somit für die Deckung des Personalbedarfs 
  •  Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben (z.B. Vorbereitung und Teilnahme an Messen oder Veranstaltungen)

Überzeugendes Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal in dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Recruiting/ Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
  • Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen
  • Organisiertes und zielorientiertes Arbeiten

Unser Angebot

  • Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
  • Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur ohne Dresscode, in der sich jeder duzt 
  • Respekt und Wertschätzung sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenfreier Internet- & VoIP Anschluss
  • Gebührenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Barrierefreie Räumlichkeiten
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Coachings und andere Unterstützungsangebote durch unseren Familienservice
  • Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge oder privater Unfallversicherungsschutz
  • Talentprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sommerfeste & Weihnachtsevents
  • …und noch einiges mehr!

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Kateryna Amirova, kateryna.amirova@plusnet.de, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).