EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Du begeisterst dich für Digitalisierung und neue Technologien im Bereich HR. Mit Empathie und Weitsicht bringst du Kundenwünsche mit den besten IT-Technologien zusammen. Im Rahmen der Neugestaltung unserer HR-Systemlandschaft bringst du als Testmanager*in HR-Systeme dein Fachwissen aktiv in unser Projekt ein und bist für das Testmanagement unserer HR-Systemlandschaft verantwortlich. 

• Du definierst und überwachst Qualitätsziele, um die Standards unserer Softwarelösungen sicherzustellen. Bei Release-Updates sicherst du die Qualität durch umfassendes Testen der Lösungen.
• Du koordinierst die Erstellung von Testfällen, die Durchführung der Tests sowie den Einsatz von Testressourcen. Darüber hinaus planst, steuerst und überwachst du teamübergreifende Testaktivitäten.
• Das Defect Management wird von dir initiiert und durchgeführt, um Fehler effizient zu verwalten. 
• Du entwickelst und setzt Konzepte zur Testautomatisierung um, um die Effizienz zu steigern. 
• Du leitest Test-Workshops und förderst den Austausch von Best Practices im Team. Zudem erstellst du Statusberichte für das Projektmanagement und die beteiligten Teams.

Gerne möchten wir mit dir ins Gespräch kommen, wenn du über folgende Erfahrungen/Kenntnisse verfügst:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation; ISTQB-Zertifizierung von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, Qualitätssicherung und Testmanagement.
• Nachgewiesene fachliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Kenntnisse in Testautomatisierung und gutes Prozessverständnis von HR-Geschäftsprozessen.

Im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie gestalten wir unsere HR-Systemlandschaft neu und setzen dabei auf innovative Lösungen, die unsere Prozesse optimieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Unser Bereich ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, die aus HR-Kolleg*innen und IT-Expert*innen bestehen.

In diesen Teams arbeiten wir gemeinsam an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien, die es uns ermöglichen, effizienter zu arbeiten und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen besser zu erfüllen. Wir fördern eine agile Arbeitsweise, die Kreativität und den Austausch von Ideen unterstützt, um die besten Lösungen für unsere Organisation zu finden.

Wenn du Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams werden möchtest, das die HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und innovative Ansätze verfolgt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!