EnBW

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
• Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
• Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 1.936,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium

Du unterstützt uns bei der Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dabei suchen wir gemeinsam mit dir passende Aufgaben, die für dich lehrreich und für uns sinnvoll sind.

Mögliche Aufgaben sind:

• Weiterentwicklung des Ziel-Prozesses für die Mitarbeiter*innen und Nutzung/Adaptierung einer neuen Konzern-Vorgehensweise
• Erarbeitung einer Strategie zur Mitarbeiter*innen-Entwicklung und eines sinnvollen Mixes aus Theorie, Übung und Praxis
• Einführung von Entwicklungs-Methoden wie Peer Coaching
• Definition und Implementierung eines Kennzahlen-Systems
• Sammlung und Aufbereitung von Trainings-Angeboten zu Soft Skills wie Moderation, Resilienz etc.

• Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalentwicklung, BWL / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang 
• Du hast Lust mit dem Teamlead an der Verbesserung der Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung zu arbeiten 
• Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus 
• Dein Studienwissen möchtest du in der Praxis anwenden und du bist motiviert neue Impulse einzubringen 
• Du hast im Durchschnitt mindestens 8h/Woche Zeit uns tatkräftig zu unterstützen 

  
  

Energiewende, Digitalisierung und neue Kundenbedürfnisse bringen Herausforderungen und Chancen zugleich. Die IT ist nicht mehr wegzudenken und wir arbeiten in unserer Abteilung mit den Bereichen B2C (EnBW und Yello), Elektromobilität (EnBW Hypernetz) und Utility Services in crossfunktionalen Teams zusammen, um gemeinsam bedarfsgerechte Lösungen zu schaffen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und eine agile Arbeitskultur.

Unser wichtigstes Asset sind die Mitarbeiter*innen. Im Chapter arbeiten wir daher daran uns ständig weiterzuentwickeln - sowohl im Team als auch auf der individuellen Ebene.

Remote heißt für dich: Du hast die Möglichkeit, deutschlandweit mobil zu arbeiten. Maximal einmal monatlich triffst du deine Kolleg*innen zusätzlich vor Ort im Büro.