Digital Capability Manager (w/m/d)

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Unser Angebot

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

Vielfältige Aufgaben

Wir arbeiten jeden Tag mit Begeisterung daran, die digitale Transformation der EnBW erfolgreich zu gestalten. Eine wesentliche Grundlage dafür ist, einen Überblick über die digitalen Fähigkeiten (digital business capabilities) und deren Einsatz im Unternehmen zu haben.

Einer deiner Schwerpunkte ist, genau diese Transparenz über digitale Geschäftsfähigkeiten sicher zu stellen. Dazu gehören die

unternehmensweite Aufnahme, Strukturierung und Darstellung der digitalen Fähigkeiten sowie deren Bewertung in ihrem Zusammenspiel mit Technologien, Daten und zum Betrieb der Capability notwendigen Fähigkeiten der Mitarbeitenden oder weitere Voraussetzungen
konkrete Identifikation von Handlungsfeldern, um die digitalen Fähigkeiten gemeinsam mit den verantwortlichen Einheiten der EnBW auf ein höheres Level zu bringen und eben damit unser Unternehmen digital noch besser zu machen

Dabei hast du unsere Strategie fest im Blick, analysierst Trends, entwickelst dazu eigene Ideen und erkennst fehlende Capabilities, die wir in den Fokus rücken sollten. Nur gemeinsam können wir an und mit den Themen arbeiten, daher ist der Austausch und die Zusammenarbeit mit Capability-Verantwortlichen auf allen Hierarchieebenen und die Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Community ein weiteres wichtiges Element deiner Arbeit.

Erfolgreich bist du, wenn du auf Basis einer transparenten Capability-Map gemeinsam mit unseren Geschäfts- und Funktionaleinheiten Lösungen für die Weiterentwicklung von digitalen Capabilities erarbeitest und diese konsequent auf die Straße bringst.

Lass uns am besten noch konkreter werden.

Du…

… analysierst digitale Fähigkeiten, strukturierst diese, bringst sie in einen architekturellen Gesamtzusammenhang und erkennst dabei notwendige Handlungsfelder wie z.B. digitale Geschäftsfähigkeiten, die wir bei der EnBW unbedingt noch brauchen oder synergetisch besser machen müssen, damit wir unser großes Ziel der digitalen Energiewende auch erreichen
… unterstützt und berätst unsere Kolleg*innen in der Umsetzung und Verbesserung von Capabilities
… entwickelst dich dabei zu einem allgemein akzeptierten und nachgefragten Sparringspartner, der mit Kompetenz und Leidenschaft überzeugen kann

Klingt nicht ganz einfach? Wissen wir auch, denn wir arbeiten bereits daran und zukünftig am liebsten mit dir! Aber einfach wäre ja auch irgendwie langweilig, oder?

Überzeugendes Profil

Wir glauben, dass du dafür am besten über folgende Eigenschaften verfügen solltest:

Du verfügst über mehrere Jahre fundierte und relevante Berufserfahrung in unserem Geschäft, vielleicht hast du dich dort sogar konkret mit digitalen Fähigkeiten und ihrer Architektur beschäftigt
Du hast großes Interesse, an der Umsetzung unserer Strategie mitzuwirken und diese über transparente digitale Fähigkeiten zu unterstützen. Gleichzeitig scheust du dich nicht, eine strategische, konzeptionelle Ebene zu verlassen und „hands-on“ auch operative Arbeiten zu erledigen (#whatever_it_takes)
Du bringst einen wesentlichen inhaltlichen und konzeptionellen Gestaltungs- und Wirkungsbeitrag zu einer unternehmensweiten Digital Capability-Map mit
Du besitzt ein tiefes Verständnis für neue digitale Technologien, Arbeitsweisen, Methoden sowie Architekturmodelle und kennst die Wirkzusammenhänge von Technologie, Daten, Menschen und Organisation
Du verstehst es, dich schnell in komplexe Themen und Sachverhalte sowie Trends einzuarbeiten, diese zu priorisieren, notwendige Entscheidungsfindungen kollegial über alle Hierarchiestufen hinweg herbeizuführen und vor allem, die Themen dann auch miteinander auf die Straße zu bringen
Du bist ein echter Teamplayer! Wir arbeiten zusammen, bringen uns aktiv ein und stellen uns in den Dienst des großen Ganzen – dazu gehört auch klar und deutlich zu kommunizieren und offen auch kritische Punkte anzusprechen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Schwäbisch, Badisch oder Norddeutsch, das ist für uns alles auch ok

Wenn du der Meinung bist, dass du ein guter Fit für uns bist, freuen wir uns über ein Gespräch mit dir.

Über den Bereich

Wer sind wir?

Wir sind das Digital Office der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Wir sorgen für eine durchgängige digitale Transformation der EnBW und helfen unsere*n Kolleg*innen in allen Bereichen, vor allem bei der Beantwortung einer Frage: „Wie können wir unser Geschäft durch „digital“ besser machen?“ Dabei bringen wir unsere digitalen Fähigkeiten mit ein, wie z.B. unser Daten- & KI-Knowhow, unsere UX-Expertise, neue Arbeitsweisen oder Technologieexpertise. Und: Wir und unsere Kolleg*innen sind mit echter Leidenschaft bei der Sache - denn wir gestalten gerade eines der größten und wichtigsten Projekte Deutschlands hautnah und hands-on mit: Die Energiewende, und die ist - by the way - ziemlich digital!

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Simone Römer-Wied, s.roemer-wied@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).