EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Als Business-Partner*in der Betreuungsbereiche kennen und verstehen Sie Ihre Kund*innen und begleiten diese in Ihrer organisatorischen sowie strategischen Weiterentwicklung
• Dabei beraten Sie die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und unterstützen bei der Anwendung von Führungsinstrumenten. Sie stehen außerdem bei Fragen zu betrieblichen oder tariflichen Regelwerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen zur Seite
• Sie sind vertraut mit klassischen Bereichsstrukturen ebenso wie mit neuen Formen der Arbeitsorganisation in agilen und hybriden Gestaltungsräumen
• Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche, wie z. B. die Ableitung künftiger Personalbedarfe und Kompetenzen. Zudem beraten Sie in diesem Zusammenhang zu Maßnahmen wie Mitarbeitergewinnung und -entwicklung
• Mit unserer end-to-end-Prozessorganisation und unseren Expert*innennetzwerken arbeiten Sie effizient und vertrauensvoll zusammen und unterstützen die gemeinsame Weiterentwicklung
• Sie pflegen dabei einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmervertretung

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich arbeiten Sie analytisch und strukturiert, dabei stets pragmatisch und lösungsorientiert. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit treffen auf Überzeugungsfähigkeit und Leidenschaft
• Gleichfalls bringen Sie fundierte Erfahrung in Change- und Transformationsmanagement mit und agieren souverän im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
• Als Enabler kennen Sie die Perspektive des Managements und verstehen sich als Sparringspartner*in, Challenger*in und Umsetzungsbegleiter*in
• Zudem zeichnet Sie eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus, gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Direkte Erfahrung in der Beratung wäre wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Der Personalbereich der Erzeugung ist für die personalwirtschaftliche Betreuung der Bereiche Betrieb und Portfolioentwicklung in der Unternehmenssparte Erzeugung der EnBW AG zuständig. Wir verantworten und begleiten aktiv das Wachstum im Bereich der Erneuerbaren Energien, die Internationalisierung der Erzeugung sowie den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder und nehmen uns gleichzeitig den personalwirtschaftlichen Herausforderungen im Rahmen des Kohleausstiegs an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wandel vom traditionellen Energieversorgungsunternehmer hin zu einem modernen, zukunftsorientierten Infrastrukturanbieter. 

Die Business-Partner*innen des Personalbereichs der Sparte Erzeugung bilden die Schnittstelle zu den Kund*innen der zugeordneten Betreuungsbereiche und setzen die Businessanforderungen an den Personalbereich um. Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund*innen und einer hohen Beratungsexpertise, schaffen wir Akzeptanz für Diskussionen und gemeinsames Handeln auf Augenhöhe. Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden, aktive Kommunikation, Freude an konstruktiven Diskussionen und lösungsorientiertes Handeln im Unternehmensinteresse prägen unser tägliches Tun. Gleichzeitig unterstützen wir die kontinuierlichen Veränderungen unseres HR-Geschäftsmodells zur Weiterentwicklung der Business-Partner*innen-Rolle sowie der Prozessorganisation unserer Expertennetzwerke.