Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
- Instandhaltungsarbeiten an Mittelspannungsleistungsschaltern und gasisolierten Mittelspannungsschaltanlagen
- Fachkundiges Ermitteln von Störungen an Mittelspannungsleistungsschalter und an gasisolierten Mittelspannungsschaltanlagen und anschließend Instandsetzen
- Umweltgerechter Umgang mit Isoliermedien (SF6-Gas, Öl)
- Messungen und Diagnosen mit Hilfe spezieller Messtechnik, Bewerten und Dokumentieren der Ergebnisse
- Erbringen von Dienstleitungen bei externen Kund*innen
- Selbstständiges Planen der Arbeitseinsätze
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf, vorzugsweise als Energieelektroniker*in oder Mechatroniker*in
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Instandhaltung von Mittelspannungsleistungsschalter und Mittelspannungsschaltanlagen wünschenswert
- Spaß am Umgang mit IT-Systemen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (inkl. Übernachtungen)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, BE von Vorteil
Der Bereich Spezialinstandhaltung Leistungsschalter TIBL2 ist für die Wartung und Instandsetzung der Leistungsschalter und Gasisolierten Schaltanlagen in der Mittelspannung bei Netze BW im ganzen Netzgebiet zuständig.
Diese Kompetenz wird auch als Dienstleistung bei anderen EVUs und Stadtwerken angeboten.
Contact
Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Jennifer Zobel | j.zobel@netze-bw.de.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
Our information on data protection for applicants (f/m/d).