Allgemeine Informationen

Product Lead (w/m/d) Personal- und Führungskräfteentwicklung

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-SP 02350080

Vollzeit/Teilzeit: Full-time

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.

Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, crossfunktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.

Vielfältige Aufgaben

  • Strategisches und operatives Weiterentwickeln des Products „Entwicklung & Führung“ innerhalb des HR-Bereichs Entwicklung & Transformation mit den Zielgruppen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ausgerichtet an der übergreifenden HR- und Unternehmensstrategie
  • Fachliches Führen der ca. 10 Mitarbeiter*innen und kontinuierliches Aufbauen von Know-how im Team sowie Optimieren der Zusammenarbeit
  • Hinterfragen des Status Quo und Einbringen neuer Impulse sowie Vorleben und Vermitteln eines kundenzentrierten Mindsets
  • Strategisches und operatives Abstimmen mit dem Product Lead bzw. Product Owner der weiteren Products im Bereich („Transformation“, „Performance Management“) sowie Aufsetzen und Steuern produktübergreifender Projekte und Themen
  • Beraten von und Zusammenarbeiten mit diversen (Senior) Stakeholder*innen sowie Gremien

Überzeugendes Profil

  • Hohe Fachkompetenz in der Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteentwicklung in innovativen, sich wandelnden Organisationen, vorzugsweise in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern, darunter Unternehmen mit >10.000 Mitarbeiter*innen, basierend auf einer entsprechenden Qualifizierung (bspw. Studium der Psychologie und Ausbildung in den Bereichen Coaching, agile Rollen)
  • Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeiter*innen, idealerweise im agilen Kontext sowie Erfahrung in der Steuerung von (strategischen) Backlogs
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset verbunden mit einer starken Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen und einer hohen Kundenzentrierung
  • Ergebnis- und Lösungsorientierung bei einer Hands-on-Mentalität
  • Leidenschaft für Entwicklungsthemen und agiles Arbeiten sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Das geht bei uns ganz unkompliziert ohne Anschreiben.

Referenznummer H-SP 02350080 · Bei Fragen steht Michelle Scherer, michelle.scherer@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).