EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Wir suchen eine engagierte und visionäre Programmleitung (zunächst befristet bis 31.12.2028) für unser „Performance-Kultur"-Programm, die die kulturelle Weiterentwicklung der EnBW vorantreibt. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und sind die treibende Kraft hinter Maßnahmen, die Veränderungen in der Organisation sichtbar machen.

• Vision und Umsetzung: Sie entwickeln und steuern Maßnahmen, die die Kultur der EnBW stärken, von der Ideengenerierung bis zur Implementierung, und sorgen für schnelle, nachhaltige Erfolge, die Vertrauen stärken.
• Kultureller Wandel: Sie fördern Engagement und Identifikation durch innovative Formate.
• Priorisierung und Abstimmung: Sie arbeiten eng mit Stakeholdern und Vorstandsressorts zusammen, um erfolgreich strategische Ziele in operative Exzellenz zu übersetzen.
• Teamführung: Sie leiten ein motiviertes Programmteam. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und das Schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung sind für Sie selbstverständlich.
• Stakeholder-Orchestrierung: Sie vernetzen interne und externe Akteure für eine zielgerichtete Zusammenarbeit.
• Monitoring und Erfolgsmessung: Sie behalten den Fortschritt des Programms im Blick, überprüfen regelmäßig die Zielerreichung und berichten direkt an die Führungsebene.
• Risikomanagement: Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig und entwickeln proaktive Lösungen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Programmen/strategischen Initiativen sowie im Management von cross-funktionalen Teams (oder relevante alternative Erfahrung)
• Eine ausgeprägte Unternehmermentalität und hohe Motivation für innovative Lösungsansätze
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Verbunden mit der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und im Wandel zu begleiten
• Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten sowie ein Gespür für Prioritäten in dynamischen, vielschichtigen Projekten
• Kompetenz darin diverse Stakeholder (von operativen Teams bis zur Vorstandsebene) souverän zu managen
• Ein agiles Mindset, Flexibilität, Kreativität und gleichzeitig Fokussierung auf Ergebnisse – mit einem Verständnis für geschäftsspezifische KPIs
• Empathischer Führungsstil, um Teams zu begeistern und zu überzeugen

Haben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgen!

 Die Energiewende und Marktchancen prägen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen größer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Für das kommende Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.

 Das „Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden.