Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Als Projektleiter*in CO2-Minderungsmaßnahmen sind Sie für die Analyse und Darstellung des aktuellen Stands der Technik bei CCU-/CCS-Verfahren verantwortlich
- Sie haben die Übersicht über derzeitige Umsetzungsprojekte
- Bei Systemdefinition und Konzeptbewertung arbeiten Sie mit
- Die wirtschaftliche Bewertung der verschiedenen Systemkonzepte fällt in Ihren Aufgabenbereich
- Darüber hinaus verantworten Sie die Ableitung einer Positionierung der EnBW zum Thema CCU/CCS
- Sie arbeiten bei F+E-Projekten mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Umwelt- und Verfahrenstechnik oder des Chemieingenieurwesens oder vergleichbares Studium (bevorzugt Promotion) mit tiefgreifenden Kenntnissen in Bezug auf Abgasreinigungssysteme
- Kenntnisse in CCU/CCS-Verfahren und -Technologien sowie in relevanten IT-Tools und -Programmen wie ASPEN, AutoCAD können Sie vorweisen
- Darüber hinaus haben Sie bereits erste Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement gesammelt
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit komplexen energiewirtschaftlichen und -technischen Fragestellungen sind für Sie selbstverständlich
- Ihre Neugier, Mut und Kreativität im Umgang mit unbekannten Themen und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative in einem interdisziplinären Team zeichnen Sie aus
- Sie haben gute Englisch- und Deutschkenntnisse
In einer Vielzahl von Projekten baut die EnBW das Wissen auf für Marktchancen, die sich aus zukünftigen Entwicklungen im Energiesystem ergeben: Welche neuen Energiequellen können wir noch nutzen, neben den etablierten wie Wind- und Sonnenenergie? Wie können wir unseren bestehenden Kraftwerkspark noch effizienter betreiben? Ein Thema, das zunehmend wieder diskutiert wird, ist die Abscheidung bzw. Nutzung von CO2 (CCU/CCS) aus herkömmlichen Kraftwerken, um deren Klimabilanz zu verbessern.
In unseren Pilot- und Demonstrationsprojekten gehen wir diesen Fragen nach – immer auf der Suche nach neuen Erkenntnissen, wie wir den Umgang mit Energie verbessern können. Sie bilden die Grundlage für neue Verfahren und Dienstleistungen für die Energiekund*innen der Zukunft.
Bei der Ausschreibung handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung für 24 Monate.
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Yue Pan | y.pan@enbw.com.
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