Allgemeine Informationen

Projektleiter Digital Layer (w/m/d) befristet bis 31.12.2024

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-TD 02356495

Vollzeit/Teilzeit: Full-time (also possible in part-time)

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Der Bereich Digital HR ist verantwortlich dafür, die Modernisierung der HR Prozesse und IT-Systemlandschaft zu unterstützen und umzusetzen. Schwerpunkt ist die Digitalisierung des HR Core, der Aufbau eines Digital Layers, die Digitalisierung der Kundenschnittstelle und der Aufbau einer Reporting- und Analytics-Lösung, um eine digitalisierungs- und automatisierungsfähige HR Basislandschaft zu erstellen. Dafür werden analoge Strukturen und Prozesse digitalisiert und teilweise neu konzipiert.

Vielfältige Aufgaben

  • Aufbau einer Integrationsplattform für den HR Bereich und Vorantreiben der Digitalisierung der HR Geschäftsprozesse
  • Verantwortlich für die gesamtheitliche Planung des Streams Digital Layers inklusive der zeitlichen Planung und der Kapazitäten (inklusive Priorisierung), der Abstimmung mit den Stakeholder*innen (auch über HR hinaus) sowie deren Umsetzung
  • Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen HR, den IT Teams und unseren Stakeholder*innen aus den Fachbereichen und Begleitung der notwendigen Veränderungen
  • Umsetzung des Zielbildes der HR Digitalisierung in Abstimmung mit den Fachbereichen, mit klarem Kund*innenfokus und Identifizierung weiterer Innovations- und Digitalisierungsbedarfe
  • Steuerung der internen Abstimmungen mit Mitbestimmungs- und sonstigen Gremien
  • Verantwortung der Kommunikation und die Einbettung in bestehende interne IT Systeme / Kommunikationsplattformen
  • Entwickelung von notwendigen Schulungsformaten/- unterlagen, die bei größeren Change Projekten für die reibungslose Einführung von veränderten Prozessen erforderlich sind
  • Vorbereitung von Projektupdates für das HR Leadership sowie für die Projekt Teilnehmenden und Sicherung der Transparenz im gesamten HR Team zu den laufenden Projekten

Überzeugendes Profil

  • Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und -leitung 
  • Erfahrung in der Begleitung / Steuerung von IT-Implementierungen und großes Interesse an der Optimierung von HR Themen
  • Erste Erfahrungen mit Cloud-basierten Tools im HR Bereich
  • Hohe Affinität für IT-Themen bzw. die Fähigkeit und das Interesse, sich in neue Tools einzuarbeiten und sowie hohe Serviceorientierung
  • Erfahrungen im Stakeholder*innen-Management (inklusive Leadership-Level)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ulrike Vucak, u.vucak@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).