Allgemeine Informationen

Recruiter (w/m/d) befristet für 2 Jahre

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Hamburg, Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-PEN 02358359

Vollzeit/Teilzeit: Full-time

Über das Unternehmen

Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um so große Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen mutige, motivierte und tatkräftige Talente in HR. 

Unser Recruiting-Team verantwortet und steuert den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich der Erzeugungstechnik – von der Bedarfsanalyse, über die Wahl der Personalmarketing- und Auswahlinstrumente, die Eignungsdiagnostik, die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding. Wir arbeiten agil und organisieren uns im Team mit Unterstützung eines agilen Coaches eigenständig. Unser Recruiting-Prozess ist so gestaltet, dass wir ihn überwiegend remote, also aus dem Home Office steuern können.  

In unserer Arbeit stellen wir unsere Kandidat*innen in den Mittelpunkt und sind Spezialist*innen für die verschiedenen Zielgruppen. Wir sind überzeugt, dass eine exzellente Candidate Experience der Grundstein für unsere Recruitingerfolge ist. Mit Hiring Manager*innen und Betriebsrät*innen arbeiten wir partnerschaftlich zusammen.  

Für das Team erzeugungstechnische Profile suchen wir eine*n Recruiter*in insbesondere für den Bereich Erneuerbare Energien / Wind Offshore, befristet für 2 Jahre, der*die uns unterstützt, unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Die Stelle ist Vollzeit, kann aber mit einem höheren Beschäftigungsgrad auch in Teilzeit ausgeführt werden. 

Vielfältige Aufgaben

  • Deine wichtigsten Ziele sind, Bewerber*innen eine positive Candidate Experience zu bieten, die richtigen Mitarbeiter*innen in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren und mit  Führungskräften (Hiring Manager*innen) aller Ebenen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und sie in allen Aspekten des Recruitings zu beraten
  • Ein fundierter und zielgruppenorientierter Ende-zu-Ende Prozess, vom Auftaktgespräch (Planning) bis zum ersten Arbeitstag des*der neuen Kolleg*in ist dir wichtig: Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese datenbasiert in wirkungsvollen Medien und Plattformen. Mit deiner hohen Recruiting-Kompetenz stellst du den „Best Match“ für vakante Positionen durch den Einsatz valider, eignungsdiagnostischer Instrumente der Rekrutierung sicher. Schließlich gehört zu deiner Verantwortung die Festlegung von Vergütungen und Vertragsbestandteilen unter Beachtung der gültigen tariflichen und betrieblichen Regelwerke
  • Dabei bist du ein*e Verfechter*in des „Hiring for Potential“-Ansatzes und Treiber*in von Diversität in Teams und dem Unternehmen  
  • Neben dem Recruiting begeistert dich die Mitarbeit in cross-funktionalen Projekten, die die Mitarbeitergewinnung bei der EnBW und ihrer Tochtergesellschaften weiterentwickeln

Überzeugendes Profil

Um die Rolle Recruiter*in erfolgreich ausfüllen zu können, sind diese Skills und Kompetenzen wichtig: 
  • Deine wichtigsten Kund*innen sind die Bewerber*innen und dein Ziel ist es, allen eine exzellente Candidate Experience zu ermöglichen. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Profilen im Bereich Erneuerbare Energien / Wind Offshore   
  • In der Zusammenarbeit mit dem Business zeichnet dich dein Interesse und Verständnis ihrer Themen sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit aus. Darüber hinaus kommunizierst und netzwerkst du professionell über alle Hierarchiestufen hinweg  
  • Interviews und Vertragsverhandlungen auf Englisch zu führen sind für dich aufgrund deiner Englischkenntnisse kein Problem, im Gegenteil  
  • Mit deiner Leidenschaft und Expertise zu allen Themen im Recruiting hast du ein gutes Verständnis für Social Media, Personalmarketing und Eignungsdiagnostik 
  • Du hast ein agiles Mindset, arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität und persönlichen Stabilität 

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung 
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ulrike Vucak, u.vucak@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).