EnBW

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Eigenes Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
• Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.
• Die Gestaltung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Akzeptanz neuer Projekte und Initiativen bei internen und externen Stakeholdern liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von firmeninternen Projekten im Bereich Change- und Akzeptanzkommunikation.
• Die Einholung und Auswertung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationsmaßnahmen gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Ausbildung: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen: Sie bringen nachweisbare Berufserfahrung im Bereich interne Kommunikation, Change-Kommunikation und/oder Kommunikationsmanagement mit.
• Kenntnisse: Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -plänen, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen und -tools. Des Weiteren bringen Sie analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen mit.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit. 
• Persönlichkeit: Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und im Umgang mit Widerständen mit.

Unsere Stelle ist mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 50 % - 70 % zu besetzen und ist befristet bis zum 31.12.2026.

Ob es um Projekte rund um die Energiewende oder E-Mobilität, den Netzausbau, die Zusammenarbeit mit Kommunen, Messeauftritte oder um unser soziales Engagement für die Region geht – im Bereich Unternehmenskommunikation/Marketing laufen alle Fäden zusammen. Wir sorgen dafür, dass die Menschen vor Ort genauso wie Fachpublikum und Kommunen davon erfahren, was wir tun: Wir kümmern uns um die nachhaltige Energiezukunft in unserer Heimat. Wer sich dafür interessiert und gerne mit Menschen zu tun hat, der passt in unser Team. Gemeinsam mit externen Dienstleistern entwickeln wir kreative Werbemittel, machen Pressearbeit und bespielen unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram oder LinkedIn, um eine Unternehmensmarke zu schaffen, in die man vertrauen kann.