EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Du übersetzt unsere Arbeitgebermarke in ein digitales Erzählkonzept und verantwortest die Optimierung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social Media Strategie für das Employer Branding auf LinkedIn, Instagram, YouTube & Co.  
• Du bist erste*r Ansprechpartner*in in allen Themen rund um unsere Karriereseite enbw.com/karriere und optimierst diese kontinuierlich
• Du steuerst Agenturen und externe Partner*innen bei der Content-Produktion, Community Management und Kampagnenumsetzung und verantwortest die inhaltliche Qualitätssicherung
• Du führst kanalübergreifende Performance-Analysen durch und leitest daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
• In enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team führst du Trendanalysen zur kontinuierlichen inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Social Media-Formate durch
• Du trägst die Budgetverantwortung für Social Media Aktivitäten auf unseren EnBW-Karriere-Kanälen und gewährleistest eine effiziente Ressourcensteuerung
• Du übernimmst als Kopf der Social Media Teams die fachliche Steuerung von zwei junioren Content-Creatorinnen

• Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Management, Content Creation oder digitaler Kommunikation mit und hast Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media Kanälen
• Hands-on-Mentalität – du entwickelst nicht nur Strategien, sondern setzt sie auch operativ im Social Media Team und mit unseren Partner*innen um
• Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Spaß daran, Verantwortung für dein Team zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und Juniorinnen anzuleiten
• Verständnis für datengetriebenes Social-Media-Marketing und Performance-Analyse
• Kreativität, Gespür für virale Inhalte und Affinität für neue Plattformen und Trends
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus

Für die Energiewende braucht es vor allem eines: die richtigen Menschen. In unserem Bereich leisten wir einen wesentlichen Beitrag, um sie trotz Fachkräftemangel von uns zu überzeugen und einzustellen. Unsere Aufgabe im Employer Branding ist es, Talente auf verschiedenen Kanälen anzusprechen und für einem Job in der Energiewirtschaft zu gewinnen. In unserem Team wirken Expert:innen für Kampagnen, Social Media, Ausbildungsmarketing und Hochschulmarketing.

Im Team Employer Branding schaffen wir die strategischen und technischen Grundlagen für ein effektives, effizienten und starke Arbeitgebermarke. Wir finden immer die richtigen Kanäle, um unsere Talente zielgruppengerecht anzusprechen und sie für die EnBW als Arbeitgeberin zu begeistern.

Unser Team arbeitet hybrid, du kannst also sowohl im Home-Office als auch im Büro arbeiten. Mindestens einmal im Monat trifft sich das gesamte Team zum Teamtag in Stuttgart oder Karlsruhe. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.