Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Du führst das Financial Portfolio Management Office (PMO) der SMO IT (Sales, Marketing, Operations & IT) und entwickelst es gemeinsam mit deinem Team stetig weiter.
- Du übernimmst die ganzheitliche unterjährige kaufmännische Steuerung der SMO-Portfolios inklusive konzernkonformer Prozessierung aller SMO Capability Cluster bzw. Projekte & Services (~100 M € p.a.).
- Die Enterprise Governance (Verrechnung inkl. Subsidiaries, Rückstellungen, Einkaufsrichtlinien, Wirtschaftsprüferkonformität, Jahreswechselvor- und -nachbereitungen etc.) wird von dir implementiert.
- Du verantwortest Automatisierung und Reporting aller Finanzkennzahlen inkl. Qualitätssicherung sowie Aufbereitung und Analyse von Performance Kennzahlen (KPIs) für das Senior Management.
- Du steuerst das kaufmännische Ressourcenmanagement für die SMO-IT mit ca. 500 FTE.
- Langjährige Finanzerfahrung sowohl im Enterprise IT Umfeld als auch in skalierten agilen Umgebungen mit mehr als 100 Wirkenden
- Exzellente betriebswirtschaftliche Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Bilanzierung, Opex/Capex, Quartalsabschlüsse, Konzernvorschau
- Führungserfahrung, vorzugsweise von cross-funktional arbeitenden Teams
- Gelebte (Servant) Leadership, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Verbindliches Auftreten und Souveränität – damit überzeugst du deine Stakeholder vom Studierenden bis hin zum Top Management
- Problemlösungskompetenzen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und vor allem Spaß an der Arbeit – auch wenn es mal stressig wird
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Andrea Boulay | a.boulay@enbw.com.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability. What matters most is that you will feel at home among us.
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