Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Du führst das Financial Portfolio Management Office (PMO) der SMO IT (Sales, Marketing, Operations & IT) und entwickelst es gemeinsam mit deinem Team stetig weiter.
- Du übernimmst die ganzheitliche unterjährige kaufmännische Steuerung der SMO-Portfolios inklusive konzernkonformer Prozessierung aller SMO Capability Cluster bzw. Projekte & Services (~100 M € p.a.).
- Die Enterprise Governance (Verrechnung inkl. Subsidiaries, Rückstellungen, Einkaufsrichtlinien, Wirtschaftsprüferkonformität, Jahreswechselvor- und -nachbereitungen etc.) wird von dir implementiert.
- Du verantwortest Automatisierung und Reporting aller Finanzkennzahlen inkl. Qualitätssicherung sowie Aufbereitung und Analyse von Performance Kennzahlen (KPIs) für das Senior Management.
- Du steuerst das kaufmännische Ressourcenmanagement für die SMO-IT mit ca. 500 FTE.
- Langjährige Finanzerfahrung sowohl im Enterprise IT Umfeld als auch in skalierten agilen Umgebungen mit mehr als 100 Wirkenden
- Exzellente betriebswirtschaftliche Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Bilanzierung, Opex/Capex, Quartalsabschlüsse, Konzernvorschau
- Führungserfahrung, vorzugsweise von cross-funktional arbeitenden Teams
- Gelebte (Servant) Leadership, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Verbindliches Auftreten und Souveränität – damit überzeugst du deine Stakeholder vom Studierenden bis hin zum Top Management
- Problemlösungskompetenzen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und vor allem Spaß an der Arbeit – auch wenn es mal stressig wird
Contact
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Andrea Boulay | a.boulay@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
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