EnBW

Warum Arbeiten bei der NetCom BW für uns eine echte Leidenschaft ist?

Sicherlich, weil wir uns der großen Verantwortung als Betreiber der kritischen Infrastruktur in Baden-Württemberg bewusst sind. Wir, als Unternehmen der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, vernetzen Menschen, sorgen für starke Verbindungen, sichern kritische Infrastruktur und haben es uns zum Ziel gesetzt, auch die entlegensten Ecken mit Highspeed-Internet zu versorgen.

Vorteile wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sonderurlaube für Hochzeiten oder Geburten, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Modellen und andere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Aber das wichtigste ist: Bei uns findet jeder (w/m/d) seinen Platz im Team und jeder trifft auf Akzeptanz und Offenheit. Junge wie Best-Ager, Tattoo- und Tierliebhaber, Nerds wie Anzugträgerinnen, Männer in Elternzeit wie Frauen in Führungspositionen - und natürlich auch alle irgendwo dazwischen.

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich
• Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen darstellen
• Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. Gruppenunfallversicherung
• Home Office Modelle
• Coachings sowie andere Unterstützungsangebote
• ...und noch einiges mehr!

• Du treibst die (Weiter-)Entwicklung unserer NetCom BW Personalprozesse gemeinsam mit den Führungskräften, der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Unterstützung des Teams bei Tätigkeiten des HR-Controllings. Dazu gehören regelmäßige Auswertungen, deren Interpretationen sowie der Kommunikation
• Eine deiner zentralen Rollen ist die Beratung und Unterstützung der Führungsmannschaft der NetCom BW in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Du denkst hier über den Tellerrand hinaus und berätst die Führungskräfte auch im Bezug auf Kompetenzentwicklung sowie Bereichs-/Teamentwicklung
• Du förderst und baust das Netzwerk Konzernübergreifend weiter aus, um gemeinsam HR-spezifische Projekte wie Employer Branding, Karrierepfade usw. voranzutreiben
• Im Zuge der Implementierung eines neuen HR-Systems stehst du den Mitarbeitenden der NetCom mit Rat und Tat zur Seite und berätst bzw. unterstützt die Führungsmannschaft langfristig

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft mit oder hast eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Welt haben dich nicht nur mit Begeisterung für diesen Bereich erfüllt, sondern sind auch dein fachliches Fundament
• Kommunikation ist alles. Du bist mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz gut darin, Menschen mitzunehmen und zu inspirieren, sie bei Veränderungen zu begleiten und komplexer Themen adressatengerecht und konkret aufzubereiten
• Ebenso überzeugst du mit deiner offenen und zuverlässigen Art und bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert
• Den Blick gerne auch mal über den Tellerrand zu werfen ist für dich genauso selbstverständlich wie eine ausgeprägte Teamplayer*in-Mentalität
• Du hast Lust neue Wege zu gehen und die neue Personaleinheit der NetCom BW mit Zu gestalten? Dann bist Du hier genau richtig

Das Personalteam HR, Culture & Organisation, treibt eine Vision: Menschen verbinden, Gemeinsam wachsen - jetzt, nicht morgen. Dabei gilt es gemeinsam mit den Führungskräften und allen Mitarbeitenden der NetCom BW Personalprozesse und Grundlagen zu legen, die das Business unterstützen und voranbringen. Dazu gehört auch der kontinuierliche Blick auf die Organisationsentwicklung des Unternehmens und allen voran der Blick auf das wesentliche: die Menschen. Denn nur als Team, können wir gemeinsam ein Umfeld schaffen in dem sich nicht nur die NetCom BW entwickelt und vorankommt, sondern jede*r Einzelne*r.