EnBW

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Eigenes Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
• Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Sie bearbeiten selbstständig abwechslungsreiche administrative HR-Aufgaben.
• Sie übernehmen bspw. Terminkoordinationen und fungieren als Schnittstelle zu unserem Arbeitsmedizinischen Dienst.
• Sie erstellen verschiedene Arten von Dokumenten, darunter offizielle Schreiben, Genehmigungen und Verträge.
• Sie unterstützen das HR-Team bei einer Vielzahl weiterer Prozesse wie bspw. der Erstellung von Arbeitszeugnissen.

• Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrungen: Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt.
• Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit SAP und CRM-Systemen sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus sind ein professionelles Auftreten sowie Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich. 
• Persönlichkeit: Sie sind teamfähig und interessiert. Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Der Bereich Personal der ODR-Unternehmensgruppe ist eine Shared Service Einheit für die EnBW ODR AG, die Netze ODR GmbH und weitere Beteiligungsgesellschaften. Wir sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei greifen wir neue Trends in der HR-Arbeit aktiv auf und verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements. Insgesamt begleiten ca. 12 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Rekrutierung, über die Personalplanung, Weiterentwicklung von HR Prozessen und -instrumenten bis hin zur werteorientieren Führungskräfte- und zukunftsorientierten Personal- sowie Organisationsentwicklung.