EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Als Recruiting System Specialist (w/m/d) unterstützt du die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung unserer Recruiting-Systeme. Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln, die den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen.

• Du führst Anforderungsanalyse und Business Analyse der Recruiting-Anforderungen durch und übersetzt diese in technische Spezifikationen für das Customizing und Testing unserer Recruiting-Systeme (derzeit Avature und Phenom).
• Du übernimmst den Support, die Wartung und das Release Management der Systeme. Dies beinhaltet Incident Management, Dokumentation und Behebung von IT-Service-Problemen und -Risiken sowie Überwachung der Systemleistung.
• Du wirkst pro-aktiv bei der Planung und technischen Durchführung von Projekten zur Einführung und Optimierung der Recruiting-Systeme mit. 
• Du berätst das Recruiting-Team zur Weiterentwicklung der Systeme im Einklang mit den strategischen Zielen und beobachtest den Markt nach neuen Trends, Lösungen und Ansätzen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (technische) Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Engineering und der Implementierung von Recruiting-Systemen, idealerweise mit Avature, Phenom und/oder Workday.
• Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Solution Design von IT-Systemen, insbesondere Recruiting Systemen, Integrationen (z.B. API) und Datenmanagement.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten in crossfunktional arbeitenden Teams, idealerweise mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban).
• Softskills: Teamfähigkeit, agiles Mindset, und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Anforderungen zu verstehen und technische Machbarkeit verständlich zu kommunizieren.
• Interesse an innovativen Systemen und Lösungen sowie die Bereitschaft, notwendige Zertifizierungen on-the-job zu absolvieren.

Im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie gestalten wir unsere HR-Systemlandschaft neu und setzen dabei auf innovative Lösungen, die unsere Prozesse optimieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Unser Bereich ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, die aus HR-Kolleg*innen und IT-Expert*innen bestehen. 

In diesen Teams arbeiten wir gemeinsam an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien, die es uns ermöglichen, effizienter zu arbeiten und die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen besser zu erfüllen. Wir fördern eine agile Arbeitsweise, die Kreativität und den Austausch von Ideen unterstützt, um die besten Lösungen für unsere Organisation zu finden.

Wenn du Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams werden möchtest und als Recruiting System Specialist (w/m/d) die Recruiting-Landschaft der EnBW aktiv mitgestalten und innovative Ansätze verfolgen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!