EnBW

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

• Menschen sind dir wichtig! Du übernimmst Verantwortung für ein Team mit 7 Mitarbeiter*innen und setzt in der Führung des Teams auf die Förderung der intrinsischen Motivation und lebst einen modernen, situativen Führungsansatz
• Du kennst aktuelle technologische Trends und überführst diese gemeinsam mit dem Team in innovative und neue Ideen und Konzepte. Dabei verantwortest und treibst die Umsetzung sowie die Kommunikation entsprechender Tools voran
• Außerdem denkst du die digitale Einkaufswelt von morgen vor. Du bist Teil der Strategieentwicklung für die datengetriebene Digitalisierung des Einkaufs und bringst deine Kreativität und deine Fähigkeit zum Querdenken zum Einsatz
• Als Teamleiter*in pflegst du enge Beziehungen zu den Stakeholder*innen aus dem Einkauf sowie der EnBW, verstehst deren Bedürfnisse und Herausforderungen, um innovative digitale Tools vorzudenken und zu entwickeln
• Zusätzlich verantwortest du die Weiterentwicklung einer effizienten Steuerung für den Einkauf
• Du enablst, unterstützt und entwickelst das Team zum Aufbau einer effizienten und skalierfähigen Struktur zur Einhaltung der Data Governance sowie für den effizienten und nachhaltigen Aufbau eines digitalen Zwillings des Einkaufs und der Lieferketten
• Darüber hinaus treibst du die Entwicklung von digitalen Skills sowie eines digitalen Mindsets im Einkauf voran, um den Einkauf der EnBW datengetrieben zu machen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in digitalen und innovativen Umfeldern mit, idealerweise im Einkaufskontext
• Deine analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt, du hast eine hohe Datenaffinität und fundierte Kenntnisse der neuesten digitalen Technologien am Markt
• Verantwortung zu übernehmen und wertorientiert zu führen, macht dir Spaß. In deinem Arbeitsumfeld legst du großen Wert auf Integrität, Transparenz und Respekt. Deine Führungsphilosophie basiert auf der Überzeugung, dass ein erfolgreiches Team durch gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und eine gemeinsame Vision entsteht
• Mit deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten weißt du, andere von deinen Ideen und Visionen zu überzeugen
• Du hast die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern – sowohl innerhalb des Einkaufs als auch darüber hinaus

Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie wir Einkauf denken. Digitalisierung ist für uns der Weg, um aktuelle und kommende Herausforderungen effizient zu meistern. Dabei denken wir Geschäftsfähigkeiten und Digitalisierung konsequent und wirtschaftlich zusammen.

Als Teamleiter*in des Teams Innovation Hub übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung von Innovationsprojekten, der Data Governance sowie den nachhaltigen Aufbau einer Daten-Infrastruktur. Getrieben durch technologische Trends, innovative Ideen und dem, was digital möglich ist, kreierst du Innovation im Einkauf.