EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Wie Sie etwas bewirken können

• Durchführung der Berufsausbildung: Sie vermitteln Fach- und Methodenkompetenzen entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne und interner Regelungen. Darüber hinaus vermitteln Sie gesellschaftsübergreifende Kernkompetenzen und fördern individuelle Kompetenzentwicklungsfelder. Weiterhin unterstützen Sie den organisatorischen Ablauf der Berufsausbildung durch administrative Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von internen Ausbildungs- und Versetzungsplänen.
• Wissen weitergeben: Sie erläutern die auszuführenden Aufgaben und Arbeiten je nach Ausbildungsplan und -stand, überwachen die Lernfortschritte, überprüfen Berichtshefte und Lernergebnisse, übertragen geeignete Arbeitsaufträge bzw. Aufgaben in Abhängigkeit des individuellen Lernfortschritts auf den einzelnen Auszubildenden unter dem besonderen Aspekt, Lernentwicklungsfelder motivierend aufzubereiten.
• Ansprechpartner*in sein: Sie pflegen kontinuierlich den Kontakt zu Schulen, Bildungseinrichtungen und zur IHK. Darüber hinaus betreuen Sie Schulen im Rahmen bestehender Kooperationen.
• Verantwortung übernehmen: Sie sichern die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und sonstigen gesetzlichen Vorschriften; Sie schulen und setzen UVV, VDE- und sonstiger gesetzlicher Vorschriften um und/oder wählen geeignete Seminare/Fördermaßnahmen aus.
• Entwicklung fördern: Sie beurteilen Auszubildende und Studierende, führen Beurteilungsgespräche mit Blick auf die geforderten Kompetenzen und zeigen persönliche Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungspfade auf.

• Qualifikation: Abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen darüber hinaus eine Bescheinigung der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO/AdA-Schein.  
• Knowhow: Sie verfügen über gute bis sehr gute berufspädagogische Fähigkeiten zur überzeugenden Vermittlung des erforderlichen Fachwissens (Elektronik/Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Automatisierungstechnik, Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik) sowie Förderung der individuellen Kompetenzen in Anlehnung an die bekannten Kernkompetenzen (Fach-, Methoden-, Sozial-, Persönlichkeitskompetenz). Sie besitzen darüber hinaus einen Ausbildereignungsschein (ADA) und haben Erfahrungen in der modernen Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten.
• Menschenzentriertes Arbeiten: Sie arbeiten gerne im Team und teilen Ihr Wissen adressatengerecht. Der Umgang mit jungen Menschen macht Ihnen Freude.
• Impulsgeber: Sie verfügen über ein modernes Mindset und haben Freude daran, die Berufsausbildung der Zukunft aktiv zu gestalten.
• Persönlichkeit: Persönlich überzeugen Sie mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten, der Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl im jeweiligen Fachgebiet als auch in Themenfeldern der beruflichen Aus- und Weiterbildung, eigenverantwortliches Arbeiten sowie hoher Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein modernes Mindset und haben Freude daran, die Berufsausbildung der Zukunft aktiv zu gestalten.

Seien Sie dabei, um ausreichend und gut qualifizierten Nachwuchs auszubilden.

Wir wollen die Energiewende vorantreiben und Menschen und Städte zunehmend mit nachhaltiger Energie versorgen. Und wir werden uns zu einem nachhaltigen und innovativen Infrastrukturpartner weiterentwickeln.

Wir bauen konstant die Erneuerbaren aus – nicht nur bei Wind- und Wasserkraft - und sichern mit unseren modernen konventionellen Kraftwerken eine stabile und sichere Energieversorgung. Um Städte künftig nachhaltig entwickeln zu können, bauen unsere Tochtergesellschaften mit intelligenter Technik die Netze weiter aus, um immer mehr erneuerbare Energien in die Netze und smarte Energiesysteme zu integrieren.

Mit einer modernen und zukunftsorientierten Ausbildung leisten wir einen wichtigen Beitrag, um unsere Ziele zu erreichen.

Für unsere Ausbildung & Business Qualifikation der EnBW Energie Baden-Württemberg AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsmeister (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik für unsere landesweite Ausbildung mit Dienstsitz in Altbach.