EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Als echte*r Partner*in der Businesseinheiten kennen und verstehen Sie „Ihre“ Fachbereiche und begleiten diese in der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
• Dabei können Sie mit klassischen Bereichskonstellation ebenso wie mit neueren Formen der Organisation von Arbeit in agilen und hybriden Gestaltungen umgehen
• Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche wie z.B. die Ableitung von künftigen Personalbedarfen und Kompetenzen und beraten über entsprechende Maßnahmen wie Mitarbeitergewinnung bzw. -entwicklung
• Mit unserer Wertstromorganisation und den Expertennetzwerken arbeiten Sie effizient und vertrauensvoll zusammen und unterstützen die gemeinsame Weiterentwicklung
• Sie pflegen einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmer*innenvertretung

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, dabei sind Sie stets pragmatisch und lösungsorientiert; Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit treffen auf Überzeugungsfähigkeit und Leidenschaft
• Als Enabler kennen Sie die Perspektive des Managements und verstehen sich als Sparringspartner*in, Challenger und Umsetzungsbegleiter*in
• Zudem zeichnet Sie eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus, gepaart mit einem hohen Maß an Kund*innenorientierung
• Sie haben die Fähigkeit, sich in das Business Ihrer Kund*innen einzuarbeiten und bringen die entsprechende Methodenkompetenz mit

Die Business Partner*innen im Team HR Sparte Markt bilden die Schnittstelle zu den Kund*innen der Unternehmenssparte Markt der EnBW (Sales, Marketing, Digitales, Trading, EnBW mobility+, Innovationsmanagement, etc.) für die Businessanforderungen an HR. Mit tiefem Verständnis der Businessbedürfnisse und hoher Beratungsexpertise schaffen wir Akzeptanz für Diskussionen und gemeinsames Handeln auf Augenhöhe.

Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen, aktive Kommunikation, Lust am konstruktiven Streiten und bei allem Lösungsorientierung im besten Unternehmensinteresse prägen unser Handeln. Gleichzeitig unterstützen wir die kontinuierlichen Veränderungen unseres HR-Geschäftsmodells zur Weiterentwicklung dieser Rolle sowie der Prozessorganisation und unserer Expert*innennetzwerke. Hierfür suchen wir Verstärkung für unser Businesspartner*innen-Team.