EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Community Building & Experience Management
  Sie entwickeln digitale und analoge Formate, die Mitarbeitende begeistern, aktivieren und zum Mitgestalten einladen. Ihr Ziel: eine lebendige Community, die unsere Performance-Kultur mitträgt und weiterentwickelt.
• Kommunikation mit Wirkung
  Sie gestalten Botschaften, die inspirieren – zielgerichtet, kreativ und kanalspezifisch. Ob Video, Grafik oder Text: Ihre Kommunikation erzeugt echte Verbindung und sorgt dafür, dass unsere Themen ankommen und nachhaltig wirken.
• Digitale Plattformgestaltung
  Sie betreuen eine zentrale digitale Plattform für das Programm, nutzen sie als Community-Hub und entwickeln interaktive Nutzererlebnisse mit Blick auf die Bedürfnisse der Zielgruppen.
• Koordination & Stakeholdermanagement
  Sie orchestrieren die Zusammenarbeit mit Vorstandsressorts, internen Stakeholdern und dem Programmteam – für eine gemeinsame strategische Ausrichtung und sichtbare Veränderung.
• Veranstaltungsformate & Storytelling
  Sie konzipieren, organisieren und moderieren innovative Dialogformate – vom digitalen Event bis zum Storyboard für Erfolgsbeispiele aus der Organisation

• Sie haben Ihr Studium in Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder im Community Management

• Community-Expertise & digitale Kompetenz
  Sie haben Erfahrung im Aufbau, Management und der Aktivierung von Communities
• Kommunikationsstärke & Kreativität
  Sie können komplexe Themen auf den Punkt bringen, zielgruppen­gerecht aufbereiten und in verschiedensten Medienformaten umsetzen (z. B. kurze Videos, Visuals, Beiträge)
• Struktur & Eigenverantwortung
  Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch und bringen zugleich eine hohe Umsetzungsstärke mit – am liebsten im Team
• Leidenschaft für Kultur & Transformation
  Sie brennen für kulturelle Entwicklung, agiles Arbeiten und innovative Impulse, um Organisationen nachhaltig weiterzubringen

Haben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgen!

Die Energiewende und Marktchancen prägen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen größer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Für dieses Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.

Das „Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.28 befristet.