EnBW

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Eigenes Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
• Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Sie wirken bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluierung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung mit. Hierbei arbeiten Sie eng mit Führungskräften unseres Unternehmens sowie mit HR-Teams des EnBW-Konzerns zusammen, um die Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Talentförderung in unseren Unternehmen EnBW ODR AG und Netze ODR GmbH zu festigen.
• Sie unterstützen und begleiten unsere Fach- und Führungskräfte bei der zielorientierten Nutzung unserer bestehenden digitalen Lernplattform. In Ihrer Rolle unterstützen Sie Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter bei der Architektur von Entwicklungsreisen und setzen hierfür geschickt unser bestehendes Netzwerk zu HR-Experten der digitalen Lernplattform ein.
• Sie entwickeln das Skill- und Kompetenzmanagement weiter. Dazu gehören beispielsweise der Aufbau und die Anwendung individueller Entwicklungspfade, die sich an den Anforderungen des Unternehmens ausrichten. 
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung bereits bestehender Prozesse der Personalentwicklung mit. Gemeinsam mit diversen Akteuren unserer Personalentwicklung schaffen Sie die Strukturen für ein fortschrittliches Talent Development.   
• Das Recherchieren und die eigenständige Erhebung von Daten zur Erstellung maßgeschneiderter Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Organisation dieser Entwicklungsmaßnahmen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

• Ausbildung: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalentwicklung mit oder haben eine vergleichbare Qualifikation. 
• Erfahrung: Ihre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung sind Ihr berufliches Fundament für Ihren Start bei uns.
• Arbeitsweise: Transparente und vernetzte Arbeitsweise, die Sie idealerweise, bereits durch mehrjährige Erfahrungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit erworben haben, zeichnet Sie aus, motiviert Sie und bereitet Ihnen Freude. 
• Persönlichkeit: Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich. Sie überzeugen durch verbindliches Auftreten, ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, hohe Sozialkompetenz sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.  

Der Bereich Personal der ODR-Unternehmensgruppe ist eine Shared Service Einheit für die EnBW ODR AG, die Netze ODR GmbH und weitere Beteiligungsgesellschaften. Wir sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei greifen wir neue Trends in der HR-Arbeit aktiv auf und verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements. Insgesamt begleiten ca. 12 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Rekrutierung, über die Personalplanung, Weiterentwicklung von HR Prozessen und -instrumenten bis hin zur werteorientieren Führungskräfte- und zukunftsorientierten Personal- sowie Organisationsentwicklung.