EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Als Leiter*in der internen Kommunikation sind Sie Teil des Leitungsteams der Konzernkommunikation. Ihr Fokus liegt dabei auf folgenden Aufgaben:

• Sie sind disziplinarisch verantwortlich für ein ca. 6-köpfiges Team. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Strategie für die interne Kommunikation.
• Zusätzlich begleiten Sie die interne Transformation und Veränderungsprozesse mit maßgeschneiderten Konzepten, die die Mitarbeitenden und die Führungskräftekommunikation aktiv einbinden.
• Sie verantworten und organisieren interne Formate, wie z. B. unsere Mitarbeitersendung oder unseren HR-Podcast, entwickeln eigenständig neue Kommunikationsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte und setzen diese erfolgreich um.
• Außerdem steuern und koordinieren Sie federführend alle konzernrelevanten HR-Maßnahmen und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Veränderungen und Entscheidungen im Unternehmen informiert sind.
• Gemeinsam mit dem Team Content & Kanäle entwickeln Sie unser Firmen-Intranet weiter und schaffen eine moderne, interaktive Plattform.
• Zudem sind Sie eng mit allen Fach- und Geschäftsbereichen vernetzt, beraten diese und identifizieren relevante Themen für die interne Kommunikation. Sie arbeiten mit Ihrem Team in der Newsroom-Logik eng mit den Kolleg*innen aus der externen Kommunikation, Content & Kanäle, Marke, Employer Branding etc. zusammen und stellen so eine konsistente 360-Grad-Kommunikation sicher.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Magister) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit Hintergrundwissen zur Energiewirtschaft.
• Außerdem bringen Sie Führungserfahrung mit, haben einschlägige Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen und überzeugen mit ausgezeichneten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie einer hohen sozialen Kompetenz.
• Sie haben tiefgreifende Erfahrung in interner und/oder externer Kommunikation.
• Ihre Arbeitsweise ist interdisziplinär, selbstständig, kreativ und zielorientiert.
• Des Weiteren sind Sie es gewohnt, Themen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen und voranzutreiben.
• Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und es fällt Ihnen leicht, auch schriftlich in Englisch zu kommunizieren.

Energie ist unsere Leidenschaft. Energie vernetzt. Trends wie Digitalisierung, Dezentralisierung und Urbanisierung beschleunigen das Tempo der Veränderung in der Energiebranche. Wir gestalten heute die Zukunft der Energie und der Infrastruktur von morgen - innovativ und nachhaltig.

Egal was im Unternehmen passiert, am Ende läuft es fast immer auf Kommunikation hinaus. Was gesagt wird und wie, wann und zu wem, in welcher Form und auf welchem Weg, das entscheidet mit über Image und Reputation der EnBW in der Öffentlichkeit. Der Bereich Kommunikation & Marke ist Stimme, Auge und Ohr des Unternehmens. Der Fachbereich Konzernkommunikation ist in diesem Rahmen für die gesamte externe und interne Kommunikation verantwortlich.