EnBW

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Sie sind verantwortlich für die Begleitung eines kontinuierlichen Benchmarking-Prozesses der Geschäftseinheiten (GEs) inkl. der Abstimmung wesentlicher geschäftsspezifischer KPIs sowie der Koordination der jeweiligen Arbeitsgruppen
• Ausgehend von den Benchmarking-Ergebnissen arbeiten sie bei der Festlegung der davon abgeleiteten Ambitionslevel mit, sie treiben die Diskussion zur Identifizierung von konkreten Maßnahmen voran und stellen sicher, dass Abstimmungen mit maßgeblichen Stakeholder*innen erfolgen
• Sie sind verantwortlich für das PiW-Tracking der Maßnahmenumsetzung einzelner GEs und Funktionaleinheiten (FEs) und entwickeln neue Hypothesen zur Optimierung der jeweiligen Einheit
• In Zusammenarbeit mit dem Management der GE/FE bereiten Sie Quartalsgespräche vor, moderieren diese und treiben eine ergebnisorientierte Diskussion voran
• Sie sind das Bindeglied zwischen PiW und der jeweiligen FE/GE und arbeiten an der Entwicklung und dem Vorantreiben weitergehender PiW-Initiativen für eine ausgeprägtere Performance-Orientierung mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen/IT gepaart mit kaufmännischem Verständnis oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich verfügen Sie über langjährige Erfahrung in einer Finanz-, oder Projektmanagementrolle, idealerweise mit Erfahrung aus verschiedenen GEs/FEs
• Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verbinden Sie mit einem sicheren Auftreten
• Sie haben ein gutes Verständnis für geschäftsspezifische KPIs sowie geschäftsübergreifende Kostentreiber sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und neue Best Practices und Brancheninnovationen zu adaptieren
• Ebenso haben Sie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem sind Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office Anwendungen, teamfähig, flexibel, engagiert und bereit, sich nach Programmende weiterzuentwickeln

Die EnBW befindet sich in einer Wachstumsphase mit dem Ziel, sich mit gezielten Investitionen in bestehende und neue Märkte sowie in aussichtsreiche Produkte und Geschäftsmodelle zum nachhaltigen Infrastrukturanbieter weiterzuentwickeln. Dabei sind die Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen deutlich größer als der finanzielle Handlungsspielraum.

Das Konzernprogramm „Performance im Wachstum“ (PiW) unterstützt in dieser Transformationsphase dabei Prozesse zu optimieren, um somit durch nachhaltige Ergebnisverbesserungen mehr Freiraum für weiteres Wachstum zu schaffen. Das crossfunktionale Kernteam arbeitet hierfür in enger Abstimmung mit dem EnBW-Vorstand sowie konzernübergreifend mit den GEs und FEs auf Top-Management Ebene zusammen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Einhaltung der Konzernstrategie 2030 und somit zur Erreichung der Konzernziele. Langfristiges Ziel ist ebenso die Ausprägung einer stärkeren Performance-Orientierung durch konkrete Initiativen. Die Einheit „Programmsteuerung - Performance im Wachstum“ ist hierbei zentrale Schaltstelle zur Unterstützung der Erreichung der Programmziele. Die Position ist zunächst bis Ende 2028 befristet.