- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
- Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium
- Du übernimmst als wertvoller Teil des Teams verschiedene administrative Tätigkeiten rund um unsere Entwicklungsformate, wie z.B. Terminkoordinationen und die Verwaltung sowie Weiterentwicklung unserer Angebote im Lernwerk
- Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung unserer virtuellen und teilweise präsenten Workshops und stellst Unterlagen sowie technische Arbeitsmittel bereit
- Du steuerst die regelmäßige Auswertung und Visualisierung von Feedbacks zu unseren Formaten
- Du bist Ansprechpartner*in für allgemeine Anfragen von Teilnehmer*innen
- Dein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einem ähnlichen Bereich läuft erfolgreich und du hast bereits erste Praxiserfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudenten-Tätigkeiten gesammelt
- Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, verschiedene Bälle in der Luft zu halten
- Selbstorganisation und Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken
- Du hast Lust, in einem tollen Team zu arbeiten und das Arbeiten mit agilen Methoden und Ritualen kennenzulernen
- Du bist kommunikativ, motiviert und möchtest dich anhand spannender Aufgaben weiterentwickeln
- Du bist für 15 - 20 Stunden pro Woche verfügbar
Die Herausforderungen durch Digitalisierung, Globalisierung und den Wandel der Arbeitswelt erfordern von Führungskräften neue Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit.
Wir schaffen mit einem breiten Spektrum an qualifizierten Programmen und Angeboten sowie der gezielten Identifikation und Auswahl von qualifizierten Nachfolger*innen ein zukunftsrelevantes und kulturförderndes Führungsleitbild.
Dafür entwickeln wir Instrumente, um Kompetenzen und Potentiale der Führungskräfte sichtbar zu machen und zu fördern.
Auf diese Weise stärken wir die Handlungskompetenzen unserer Führungskräfte, um gemeinsam eine erfolgreiche und zukunftssichere EnBW zu gestalten.
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
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