EnBW

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Eigenes Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
• Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• In Ihrer Rolle als Workplace Manager übernehmen Sie die Ermittlung des Arbeitsplatzangebots und Arbeitsplatzbedarfs für unser in den nächsten Jahren weiterhin stark wachsendes Unternehmen.
• Sie erstellen effiziente Nutzungskonzepte hinsichtlich Gebäude, Funktion, Raum, Fläche, Infrastruktur und Ausstattung auf der Basis der Prozess- und Kommunikationsbeziehungen der Organisationseinheiten im Kontext der Ortsentscheide und des Personalhochlaufs.
• Sie entwickeln und gestalten Belegungs- und Möblierungslayouts unter Berücksichtigung der Anforderungen von BestWork und der Arbeitsstättenverordnung.
• Sie bilden die Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern bei Belegungsplanungen sowie dem Facility Management bei der Bereitstellung einer modernen, attraktiven Arbeitsumgebung. Hierbei agieren Sie auch als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Sie steuern und initiieren Projekte und Aktivitäten, die zur Flächen- und Arbeitsplatzoptimierung sowie zur Verbesserung von Arbeitsplatzkonzepten beitragen.

• Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen idealerweise über Zusatzqualifikationen durch berufliche Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erfahrungen: Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Workplace- und Facility-Management erworben.
• Kenntnisse: Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office Produkten.
• Arbeitsweise: Eine pragmatische, lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus sind ein professionelles Auftreten sowie Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unsere Stelle ist mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % zu besetzen.

Der Bereich Personal der ODR-Unternehmensgruppe ist eine Shared Service Einheit für die EnBW ODR AG, die Netze ODR GmbH und weitere Beteiligungsgesellschaften. Wir sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei greifen wir neue Trends in der HR-Arbeit aktiv auf und verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements. Insgesamt begleiten ca. 12 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Rekrutierung, über die Personalplanung, Weiterentwicklung von HR Prozessen und -instrumenten bis hin zur werteorientieren Führungskräfte- und zukunftsorientierten Personal- sowie Organisationsentwicklung.